Contratos, Nóminas y Seguridad Social
El alumno se familiarizará con el concepto de contrato de trabajo, la forma y la duración del mismo. Analizará, entre otros aspectos, los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores así como los relacionados con su tipo de contrato. Identificará los derechos y deberes que tienen los empresarios. Del mismo modo, reconocerá los aspectos más destacables de los contratos acogidos al Programa de Fomento de Empleo y comprenderá cuáles son los requisitos necesarios tanto por parte del trabajador como por parte de la empresa.
Descripción
- Módulo 1: Los Contratos de Trabajo. La Relación Laboral
- Tema 1: Formalización del Contrato de Trabajo
- Tema 2: Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo
- Tema 3: Modalidades de Contratación Laboral: Contratos Indefinidos
- Tema 4: Modalidades de Contratación Laboral II
- Tema 5: Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal
- Tema 6: Características de un Contrato de Trabajo
- Módulo 2: Salarios y Nóminas
- Tema 7: El Salario y sus Complementos
- Tema 8: Nóminas: Conceptos y Estructura
- Tema 9: Garantías Salariales
- Tema 10: El Fondo de Garantía Salarial: FOGASA
- Módulo 3: Recibo de Salarios
- Tema 11: Estructura del Recibo de Salarios
- Tema 12: Complementos Salariales
- Tema 13: Gratificaciones Extraordinarias
- Tema 14: Incentivos
- Tema 15: Devengos Extrasalariales
- Tema 16: Deducciones del Salario
- Tema 17: Cotización a la Seguridad Social
- Tema 18: Otras Deducciones. Recibos de Finiquitos
- Tema 19: Cálculo de las Deducciones a la Seguridad Social
- Tema 20: Cálculo de las Deducciones por I.R.P.F.
- Módulo 4: La Seguridad SocialTema 21: Afiliación a la Seguridad Social
- Tema 22: La CotizaciónTema 23: Prestaciones de la Seguridad Social
- Tema 24: Desempleo
